Попит на кваліфікованих спеціалістів у галузі ТСЛ постійно зростає, що має прямий вплив на заробіток, який вони отримують. Відповідно до звіту про заробітну плату, підготовленого Консультативною групою з оцінки персоналу "Осінь 2017 року", директор з логістики, який також є членом правління та відповідає за загальне управління логістичною сферою компанії та впливає на його стратегію, заробляє 25 512 злотих брутто. Це на 5 574 злотих брутто більше, ніж навесні 2017 року. У випадку з логістичним директором збільшення винагороди - порівняно з весною 2017 року - становило 1 504 злотих брутто. Середня заробітна плата на цій посаді складає 19 757 злотих брутто. У свою чергу, кожен четвертий, відповідальний за організацію і управління логістичною зоною, менеджер-логіст може розраховувати на заробітну плату не менше 13 697 PLN брутто на місяць. Середня винагорода менеджерa-логістa складає 11 469 злотих брутто. Позитивне зростання було також відзначено у випадку лідера логістичної групи. Кожен четвертий працівник на цій посаді, що займається питаннями адміністрування команди, відповідальної за логістичні процеси в компанії, отримує заробітну плату не менше 7 753 злотих брутто. Середня заробітна плата на цій посаді становить 6 831 злотих брутто. Спеціаліст з логістики відповідає за забезпечення плавного потоку продуктів від постачальників до замовника. Середня заробітна плата на цій посаді становить 5 427 злотих брутто.

Ці дані є позитивним сигналом для людей, які хочуть пов'язати свою професійнy кар'єрy з логістикою. Це також є підтвердженням того, що випускники MWSLiT у Вроцлаві є фахівцями на ринку праці, маючи як практичну, так і теоретичну підготовку для управління сучасними логістичними процесами, готові працювати в міжнародних організаціях та в міжнародному середовищі.