Розмовляємо з Anna Kamińska, спеціалістом відділу роботи з персоналом та Krzysztofem Grzmilem, керівником відділу логістики компанії Schumacher Packaging.

Який профіль діяльності вашої компанії? Чим Ви займаєтесь? Які ваші цінності?

Anna Kamińska: Schumacher Packaging - це виробнича фірма з німецьким капіталом. Ми виготовляємо упакування з гофрокартону та картону для потреб різних галузей промисловості. Це сімейна фірма, якою керує вже третє покоління родини Schumacher. Завдяки своєму розвитку ми створюємо та забезпечуємо робочі місця по всій Європі. Наша філософія така: "Люди - це найважливіше", тому для нас так важливо будувати відносини з працівниками, замовниками та постачальниками. Також дуже раді співпраці зі школами та університетами.

Як студенти MWSLiT адаптувалися у вашій фірмі? Які завдання їм дали і як вони з ними впорались?

Krzysztof Grzmil: Студенки (їх було двоє) дуже добре адаптувалися в нашому колективі. З перших днів вони проявляли велику зацікавленість до процесів, що відбуваються на фірмі, як у відділі логістики, так і у виробничих відділах. Ми були приємно здивовані тим обсягом знань, які мали студентки до проходження стажування. Це дозволило нам з самого початку доручити їм більш масштабні завдання, ніж це було заплановано.

Основними завданнями студентів під час практики були: планування відвантаження продукції (контроль запасів, домовленості з плановим відділом щодо готовності товару до відвантаження, підготовка плану комплектування та завантаження); повідомлення про доставку покупцям; робота на вантажних біржах, придбання вантажів, переговори про ціни з перевізниками; підтримка транспортних програм та WMS.

Ми дуже задоволені якістю роботи студенток. Всі завдання виконувались дуже ретельно. Студенти задавали багато правильних питань, аналізували поточні проблеми та шукали шляхи їх вирішення разом із командою. Нам би хотілося більше бачити таких амбіційних, відданих та талановитих студентів.

В якій формі проходило стажування: стаціонарній чи дистанційній?

Anna Kamińska: Ми являємося виробничою фірмою, тому не можемо дозволити собі віддалену роботу (звичайно, не у всіх напрямках). Ми працюємо стаціонарно, зберігаючи безпеку та санітарний режим у зв’язку з COVID 19. Стажування проводилось у стаціонарному режимі, оскільки, це найефективніша форма навчання.

Як Ви вважаєте, чи потрібні зараз такі проекти, як дуальне навчання з логістики? Яку вигоду отримує  фірма?

Anna Kamińska: Безумовно, потрібні. Фірма Schumacher Packaging дуже зацікавлена в співпраці зі школами та університетами регіону. Завдяки дуальному навчанню, студенти на практиці бачать реальні ситуації, які виникають на роботі, набувають досвіду, якого теоретичне навчання не може їм дати. Завдяки цьому, після закінчення навчання, студентам буде набагато легше влаштуватись на роботу та розпочати професійне життя.

Чи готові Ви до подальшої діяльності такого роду?

Anna Kamińska: Так, адже студенти під час стажування у відділі логістики проявили  велику зацікавленість та відкритість до знань, довели, що вони є великою підтримкою нашої фірми у її поточних завданнях.